Ihre Aufgaben:
- Fachliche, disziplinarische und wirtschaftliche Führung der Generalplanungsabteilung.
- Eigenständige Akquisition bzw. Unterstützung bei der Akquisition von Projekten der Generalplanung.
- Leitung und ganzheitliche Koordination und Integration der Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungs- und ggf. Inbetriebnahmeplanung von Projekten von wesentlicher Bedeutung.
- Abstimmung aller Planerleistungen (Architektur, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung, ggf. Fachplanung).
- Erstellung und Pflege des Generalplaner- und Koordinationsprozesses, Erstellung von Terminplänen, Milestones und Bauabläufen.
- Koordination von Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Kostenkontrolle (Kosten- und Budgetüberwachung).
- Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Fachplanern, Bauunternehmen und Drittanbietern.
- Identifikation von Risiken, Entwicklung von Lösungskonzepten, Konflikt- und Änderungsmanagement.
- Dokumentation, Berichterstattung und Mitwirkung bei Abnahme- und Gewährleistungsverfahren.
- Organisation der Qualitätssicherung: Prüfen von Plänen, Schnittstellen, Integritätschecks der Modelle (z. B. BIM), Koordination von Modellzuständen.
- Nachhaltigkeit und Bauökologie berücksichtigen (ENERGIE, DIN-Normen, Nachhaltigkeitsaspekte).
Anforderungen (must-have):
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauwesen, Architektur, Ingenieurwesen oder vergleichbar (Master/Diplom bevorzugt).
- Mehrjährige Berufserfahrung als Generalplaner oder in leitender Koordinationsrolle bei Bauvorhaben (idealerweise komplexe Großprojekte).
- Tiefgehendes Verständnis aller Planungsphasen (HOAI-Leistungsphasen) und interdisziplinärer Koordinationsprozesse.
- Fundierte Kenntnisse in BIM-Prozessen (z. B. IFC, Modelle, Koordinationstools) und gängigen Softwarelösungen (Revit, AutoCAD, Navisworks, Primavera/MS Project).
- Kenntnisse in Baupreis- und Vergaberecht, Vertragsrecht (VOB/HOAI-Vergabe, Nachträge, Änderungsmanagement).
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und analytisches Denken.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktmanagement.
- Führungsfähigkeiten: Teamkoordination, Moderation von Planungs-Workshops und Stakeholder-Management.
- Bereitschaft zur Termin- und Zielorientierung, Reisebereitschaft bei Bedarf.
Zusatzqualifikationen (nice to have):
- Zertifizierungen im Bereich Generalplanung, BIM-Manager, Projektmanagement-Zertifikate (PMI, IPMA) wünschenswert
- Erfahrung mit nachhaltigem Bauen, Zertifizierungen (DGNB, LEED) oder Energieeffizienzstandards.
- Teamführungserfahrung und Change-Management-Kompetenz.
Sprachkenntnisse:
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift. Englischkenntnisse vorteilhaft, insbesondere bei internationalen Projekten
Persönliche Kompetenzen:
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Eigeninitiative.
- Hohe Personalführungskompetenz
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit; gute Konfliktlösung.
- Belastbarkeit, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise.
- Kunden- und serviceorientiertes Denken, Verlässlichkeit.
Geboten wird:
- Für einen erfolgreichen Onboarding-Prozess partizipieren Sie von einem Mentoren-Programm, anschließend erfolgen regelmäßige Feedbackgespräche
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom Schreibtisch
- Moderne Büroräume inkl. aktuellster technischer Ausstattung in zentraler Lage
- Fitnesskooperationen, Sportangebote, Job-Rad-Programm
- Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Weitere Benefits: Vergünstigte IT-Produkte, Jobtickets für den ÖPNV und Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
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Ihr Ansprechpartner ist:
Herr Dietmar Holubek
EGOR Managementberatung GmbH
Langenstücken 36a
22393 Hamburg
Tel.: +49(0) 40 / 45 01 23 – 0
holubek@egor.de